
拓海さん、最近の論文で『KG-TRICK』っていうのが話題らしいですね。私、論文をそのまま読むと頭がいたくなりまして……どんな話なんでしょうか。

素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、一緒に整理しましょう。KG-TRICKは多言語で記述されたナレッジグラフの欠けている情報を一つの仕組みで埋める試みですよ。

ナレッジグラフって要するに、会社の台帳のようなものですか?英語と日本語で書かれた台帳があって、どっちかに空欄があると困る、と。

その理解で合っていますよ。ナレッジグラフは「誰が誰と関係があるか」「ある人の説明文は何か」といった情報を構造化した台帳です。KG-TRICKは関係(リレーション)と説明文(テキスト)を同時に補完する仕組みです。

それって要するに、英語の台帳に書いてあることを日本語の台帳に写すだけの話ではないんですか?どこが新しいんでしょう。

良い質問ですね。新しい点は二つあります。一つは「関係(誰と関係がある)」の補完と「説明文(テキスト)」の補完を別々ではなく一つの仕組みで同時に学ぶ点です。もう一つは複数言語の説明文を組み合わせて補完精度を上げる点です。

とすると我々の社内データにも応用できるんですか。うちの現場では、部署ごとに書き方が違って空欄も多いのですが。

応用できますよ。ポイントは三つです。データを統一する、まず小さな領域で試す、そして結果の品質を人が検証することです。そうすれば投資対効果が見えやすくなりますよ。

なるほど。品質の検証は具体的にどうやるんですか。結局、間違った補完を信じてしまったら怖いのですが。

そこも重要ですね。評価は定量指標と人のレビュープロセスを組み合わせます。まずは正解が分かる一部データで精度を数値化し、運用では人が確認してから反映するワークフローにできますよ。

分かりました。これって要するに、関係と説明文を同時に埋めることで全体の精度が上がり、複数言語を使うとさらに良くなるということですね?

その通りです!要点は三つ。統合学習で関係とテキストを同時に学ぶ、複数言語の情報を活用して欠損を補う、小さく始めて人の確認を組み合わせることです。大丈夫、一緒に計画を作ればできますよ。

では、まずは小さな領域で試してみて、結果を見てから拡張する計画を作ってみます。要点は私の言葉で言うと、関係と説明文を一緒に補って言語を跨いで学ぶ、ということですね。


