AI生成自己表現における国籍・人種・民族バイアスと検出の帰結(Nationality, Race, and Ethnicity Biases in and Consequences of Detecting AI-Generated Self-Presentations)
田中専務拓海さん、最近部下から『志望理由書はAIで書かれているかも』って話が挙がりましてね。うちの採用や若手評価にも関わりそうで心配です。そもそもAIで書かれたかどうかはどうやって見分けるものなんですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!まず大事なのは二つです。文章の『中身的手がか