独立に獲得可能な報酬関数の学習(Learning Independently-Obtainable Reward Functions)
田中専務拓海先生、最近部下から「報酬を分解して学習する手法が良い」と聞きまして、正直ピンと来ないのですが、経営上どういう意味があるのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、簡単に整理できますよ。要点は三つです。まず、全体の「報酬」を意味ある要素に分けることで、個別の目
田中専務拓海先生、最近部下から「報酬を分解して学習する手法が良い」と聞きまして、正直ピンと来ないのですが、経営上どういう意味があるのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、簡単に整理できますよ。要点は三つです。まず、全体の「報酬」を意味ある要素に分けることで、個別の目
田中専務拓海先生、お忙しいところ失礼します。最近、部下から『AIで遊びのように複雑な組合せ問題を解ける』と聞いたのですが、本当にうちの現場でも使えるんでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、組合せアクションの扱い方を工夫すれば、ゲームだけでなく現場の意思決定にも応用で
田中専務拓海先生、お忙しいところ恐縮です。部下から『制約がある業務でも強化学習(Reinforcement Learning)は使える』と聞かされまして、正直ピンと来ないのです。投資対効果や現場導入で失敗したくないので、要点だけ教えていただけませんか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点です
田中専務拓海先生、最近若手から「ピーク制約のある強化学習が重要だ」と聞きまして、正直何を言われているのか掴めておりません。要するに我が社の現場にどんな意味があるのか、端的に教えていただけますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、一緒に整理すれば必ずわかりますよ。結論を先に言
田中専務拓海先生、最近部下から「マルチステップの手法が重要だ」と聞かされて困ってます。うちの現場で何が変わるんでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!マルチステップというのは、将来の報酬をまとめて見る期間を長くして学習する方法です。DQNに組み合わせたときの違いを体系的に調べ
田中専務拓海先生、最近部署で「強化学習で無線の電力配分が良くなる」と聞いているのですが、正直ピンと来ません。要点をざっくり教えていただけますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、簡単に整理しますよ。結論は三つです。深層強化学習(Deep Reinforcement Lear
田中専務拓海先生、最近部下が「リスクを考慮したゲーム理論の研究」が重要だと言うのですが、具体的に何が新しいのでしょうか。うちの現場にどう関係しますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!要点を先に言うと、この研究は「複数の意思決定者が関わる場面で、期待値だけでなく『リスクの好み』を組
田中専務拓海先生、最近部下から「GANっていうのを使えばデータが作れる」と言われまして、導入を急げと言われて困っております。うちにはまとまった学習用サンプルがないのですが、論文で「サンプラーを学習する」とあるのを見つけました。これは要するに、実データが無くても学習できるという話でしょうか。
田中専務拓海先生、最近部下から”バックscatter”という技術を導入すべきだと言われて困っています。うちの工場でも無線センサーを電池レスで動かせると聞きましたが、本当に実用になるんでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!Ambient Backscatter(アンビエント・
田中専務拓海さん、最近うちの若手が「SNSでの意見最大化が重要です」と言ってきて困っているんです。結局、何をやればいいのか見当がつかなくて……要するに広告をたくさん出せばいいという話ですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!広告だけではないんですよ。今回の論文は、広告とは別にネット