コンピュータビジョンにおけるネガティブ・リザルトの重要性(Negative Results in Computer Vision: A Perspective)
田中専務拓海先生、お時間よろしいでしょうか。AIの導入を部下に迫られているのですが、論文を読むと「うまくいかなかった結果」について触れているものがあって気になりました。そもそも、そのような"ネガティブ・リザルト"って経営判断にどう関係するのですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!
田中専務拓海先生、お時間よろしいでしょうか。AIの導入を部下に迫られているのですが、論文を読むと「うまくいかなかった結果」について触れているものがあって気になりました。そもそも、そのような"ネガティブ・リザルト"って経営判断にどう関係するのですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!
田中専務拓海先生、最近、カメラ周りの研究で「撮像パイプラインを変えるとAIの処理がずっと軽くなる」という話を聞きまして、正直ピンと来ないのです。要するにカメラの設定を変えればAIが賢くなるということですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、一緒に整理すれば分かりますよ。端的
田中専務拓海さん、最近部下から「VQAって注目ですよ」と言われましてね。正直、何ができるのか全く見当がつかないのですが、これって事業に使える技術なのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!VQAはVisual Question Answering(VQA)—視覚質問応答—と言
田中専務拓海先生、最近部下に「写真の自動補正にAIを入れたら販促が良くなる」と言われまして。ですが、うちの現場はクラウドも使い慣れておらず、訓練データをガンガン使う仕組みは怖いんです。本当に現場導入に向く技術なのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫ですよ、田中専務。
田中専務拓海先生、お時間いただきありがとうございます。最近、部下から「人物の画像認識でAIを入れよう」と言われまして、どこから手を付ければ良いのか見当もつかない状況です。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!まずは安心してください。人物を画像から切り出す話にはいくつか段階があり、本日は
田中専務拓海さん、最近部下が『スパースモデル』って論文を勧めてきて、現場に役立つか悩んでいるんですが、正直言って私、そういう専門用語には弱くてして……要するに何が変わるんですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、簡単に整理しますよ。要点を3つで言うと、まず画像を扱う際に『必
田中専務拓海先生、最近部下から「人間の見え方をAIで真似できるか」という話が出てきまして、何から押さえればよいか困っています。要点を教えてくださいませんか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、一緒にやれば必ずできますよ。要点は三つでして、まずは『人間の視覚と深層ニューラルネッ
田中専務拓海先生、最近部下から「VQA」という研究が良いと聞いたのですが、正直ピンと来なくてして、何ができるのか教えていただけますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!VQAはVisual Question Answeringの略で、画像を見て人間のように質問に答える技術なんですよ
田中専務拓海先生、お忙しいところ恐縮です。ところで最近、うちの若手が「配信のハイライトを自動で抜き出せる」と言い出しまして、実運用で使えるかどうかの判断に困っています。要は投資に見合う効果が出るか知りたいのです。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!リアルタイムでハイライト抽出する技術
田中専務拓海先生、お忙しいところ失礼します。最近、部下から『データを集めてAIを学習させるにはクラウドソーシングが良い』と言われまして。正直、外注で人に画像を見せてラベル付けしてもらうだけで本当に使えるのか、費用対効果が見えません。まず、要するに何が良いのですか?AIメンター拓海素晴らし