個別化されたレッスン配列のための潜在スキル埋め込み(Latent Skill Embedding for Personalized Lesson Sequence Recommendation)
田中専務拓海先生、最近部下から「学習プラットフォームにAIを入れよう」と言われているのですが、どの論文を読めばいいか迷っています。今回の論文って要するに何を変えるんでしょうか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!この論文は、学習者と教材を同じ『潜在スキル空間』に置くことで、どの順番で
田中専務拓海先生、最近部下から「学習プラットフォームにAIを入れよう」と言われているのですが、どの論文を読めばいいか迷っています。今回の論文って要するに何を変えるんでしょうか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!この論文は、学習者と教材を同じ『潜在スキル空間』に置くことで、どの順番で
田中専務拓海先生、今朝部下に薦められた論文の話を聞いたんですが、タイトルが「A Harmonic Extension Approach for Collaborative Ranking」って。正直ピンと来なくて、これって要するに何ができるんでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点で
田中専務拓海先生、お忙しいところ恐縮です。部下から顔写真から属性を取れるAIを導入すべきだと説得されているのですが、本当にうちの現場で使えるんでしょうか。コストと効果が心配でして。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫です、田中専務。まず要点を三つだけ伝えると、既製のCNNモデル
田中専務拓海先生、最近部下から「フェアネス(公平性)を考慮したAI」を導入すべきだと言われまして。ただ、現場は人手不足で投資対効果が心配です。要点だけ教えていただけますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、簡潔に要点を3つでお伝えしますよ。1) 精度を保ちながら偏りを減らす
田中専務拓海先生、最近部下から顔認証のテンプレート保護を真面目に検討するように言われましてね。論文があると聞いたのですが、要点を噛み砕いて教えていただけますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!この論文は「顔画像を固定長の高エントロピー二値コードに直接変換して、そのハッシュをテンプ
田中専務拓海先生、最近部下から「強化学習(Reinforcement Learning、RL)を使えば現場の自動化が進む」と言われまして、正直何から手を付ければ良いか分かりません。まずはこの論文の要点を教えてくださいませんか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!この論文は「簡単な学習
田中専務拓海先生、最近部下から「AIで偏りをなくせる」と言われて困っているのですが、本当にそんなことが可能なんでしょうか。実務に入れるときに何を確認すればいいか教えてください。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!偏りを抑える研究にはいくつかの方法があり、中でも「敵対的(adversa
田中専務拓海先生、お忙しいところ失礼します。部下がAI導入を推してきているのですが、評価が少ないお客様にもきちんと良い提案ができるようにしたいと言われました。こうした場合、何を基準に注目すればよいのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!要点を3つだけに絞ると、1) 少ない評
田中専務拓海さん、最近部下が「公平なAIが必要だ」と騒ぐんですが、具体的に何が新しいのか分からなくて困っています。今回の論文は何を変えるものですか?AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!この論文は「学習モデルがある視点(viewpoint)に偏らないように学習する仕組み」を数学的に定め
田中専務拓海先生、最近部下から『コールドスタート問題』って言葉をよく聞くのですが、正直よく分かりません。今回の論文がその解決に効くと聞きまして、要点を教えていただけますか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!端的に言うと、この論文はランキング学習手法のLambdaMARTを、ユーザー