比例的公平性を考慮したクラスタリング(Proportional Fairness in Clustering: A Social Choice Perspective)
田中専務拓海先生、最近部下から「公平なクラスタリング」を導入すべきだと聞いて戸惑っています。要するに工場のライン分けや顧客セグメントをAIでやる際に、誰かが不利にならないようにする技術という理解でいいのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!基本的におっしゃる通りで、クラスタ
田中専務拓海先生、最近部下から「公平なクラスタリング」を導入すべきだと聞いて戸惑っています。要するに工場のライン分けや顧客セグメントをAIでやる際に、誰かが不利にならないようにする技術という理解でいいのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!基本的におっしゃる通りで、クラスタ
田中専務拓海先生、最近部下たちから「公平性を担保するAIを入れろ」と言われまして、どこから手を付ければ良いか見当がつきません。そもそも公平性って現場ではどう測るんですか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!公平性は大きく分けて集団の平均で評価する考え方と、局所的に見て不利になっている
田中専務拓海先生、最近部下から「WSSLって論文が良いらしい」と聞いたのですが、うちのような製造業でも本当に役に立つものなんでしょうか。正直、論文を読む時間もないので、要点を教えてください。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、一緒に整理すればすぐに分かりますよ。要点を3つでま
田中専務拓海先生、最近部下から「大きな刑事事件データセットで研究が進んでいる」と聞いたのですが、我々のような現場にとって何が変わるのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!端的に言うと、WCLDは「実務に近い大量データ」を提供することで、AIの公平性や実用性の評価が現場レベル
田中専務拓海先生、この論文が何を示しているのかをざっくり教えてください。部下から導入の話が出てきて、感情認識の話が出ていますが、現場に投資していいものか判断できず困っています。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、一緒に整理すれば必ずできますよ。要点は三つです。事前学習モデル(
田中専務拓海先生、最近、部下が「生成モデルの公平性を測るのが重要だ」と言い出して困っています。そもそも生成モデルの公平性って、うちの現場とどう関係してくるんでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!生成モデルの公平性は、作られる画像やテキストが特定の性別や人種に偏らないかを示す
田中専務拓海先生、最近部下から「分布マッチング」の話を聞きましてね。AI導入のときに必ず出てくる言葉だと聞きますが、正直ピンと来ていません。これってうちの現場にも関係ある話でしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!分布マッチングとは、簡単に言えばデータの特徴を揃えて別の条件下で
田中専務拓海さん、お忙しいところ恐縮です。部下から「データのラベルが偏っているからAIが偏る」と言われて困っているのですが、そもそもデータのラベルに偏りがあると何が問題になるのでしょうか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!簡単に言うと、ラベルの偏りとは過去の判断や社会的な差別がその
田中専務拓海先生、最近部下が「連合学習(Federated Learning:FL)で公平性を機械的に取るべきだ」と騒いでまして、何がそんなに重要なのか分からず困っております。要するに投資対効果はどうなるのですか。AIメンター拓海素晴らしい着眼点ですね!大丈夫、順を追って説明しますよ。結
田中専務拓海先生、最近部下からAIを導入しろと言われましてね。胸部X線のAIモデルの話を聞いたのですが、そもそも学習データの偏りで診断が変わると聞いて不安になりました。これって要するに病院ごとや年齢でうまく動かないことがあるということですか? 投資対効果は本当にあるのか、現場に入れて大丈夫なのか