
拓海先生、拡張現実という言葉はよく聞きますが、現場で使える具体的な価値って何でしょうか。部下に説明できるように端的に教えてくださいませんか。

素晴らしい着眼点ですね!結論から言うと、拡張現実(Extended Reality, XR)は現場の作業効率と教育品質を同時に高める可能性があるんですよ。大丈夫、一緒にやれば必ずできますよ。

それは頼もしい。ですが、どの入力方法を選べばいいのか分かりません。コントローラ、ハンドジェスチャー、音声……投資対効果を考えると混乱します。

素晴らしい着眼点ですね!本論文は「一つの決まった方法」ではなく、環境(Environment)、作業(Task)、利用者(User)の三つで考える枠組みを提案しているのです。要点は三つに絞れます。現場に合った柔軟性、複数デバイスの統合、使いやすさの担保です。

これって要するに、場面ごとに一番合う入力手段を組み合わせて『共通のルール』をつくるということですか?投資は分散しても効用は揃えられると。

その通りです!素晴らしい整理ですね。重要なのはデバイス固有の差を吸収するための設計原則です。現場の都合に合わせ、スマートフォンやスマートウォッチまで含めたハイブリッドな使い方で同じ操作感を目指すことが肝心です。

現場で混乱しないための具体策はありますか。うちの作業員はデジタルが得意ではありません。現場教育に時間をかけられないのです。

素晴らしい着眼点ですね!導入の順序としては、まず最小限で効果の出る組み合わせを試すことです。次に同じ操作が複数デバイスで再現されるように仕様を整える。最後に現場のフィードバックで磨く。この三段階で投資リスクを下げられるのです。

要するに小さく始めて、現場で使える形に育てるわけですね。最後に重要なポイントを三つにまとめていただけますか。会議で話す時に使いたいので。

素晴らしい着眼点ですね!要点は三つです。第一にEnvironment–Task–Userの三軸で設計すること。第二に既存デバイスを活用するハイブリッド設計でコストを抑えること。第三に現場で小規模に試し、フィードバックループで改善すること。これだけ押さえれば議論は進みますよ。

分かりました。では私の言葉でまとめます。『現場に合わせて複数の入力を組み合わせ、まずは小さな実験で効果を確認し、得られた感想を元に使い勝手を統一していく』。これで会議で説明してみます。


