拓海先生、最近よく聞く「自己改善」って、要するにAIが自分で間違いを直せるようになるという話ですか？うちの現場でも使えるんでしょうか。
素晴らしい着眼点ですね！ざっくり言うとその通りです。ここで言う自己改善とは、LLM (Large Language Model, 大規模言語モデル)が自分の出力を解析し、改善案を生成して自身を更新できる能力のことですよ。
ただ、うちが導入するにはコストが心配でして。最新の大きなモデルをそのまま運用するのは現実的ではありません。小さいモデルを賢くする方法があると聞きましたが。
大丈夫、一緒にやれば必ずできますよ。今回紹介する手法はTRIPOSTという訓練アルゴリズムで、小さなモデルが大きなモデル（LLM）からのフィードバックを学ぶことで自己改善できるようにするんです。
これって要するに、小さいモデルが大きなモデルのフィードバックを“真似て”自分で改善できるようにする、ということですか？
その通りですよ。要点は三つです。まず小さなモデルに自分の生成を見直させる対話的な経験を与えること、次に大きなモデルのフィードバックを集めること、最後にその経験を再生して小さなモデルを訓練することです。
現場に導入するには、何を準備すればいいですか。データの種類や運用フローを教えてください。あと安全性の面も心配です。
安心してください。まずは既存のログやFAQなど、業務に直結する質の良い例と誤答のペアを用意するのが近道です。次に小さなモデルが生成した出力をLLMに投げ、改善案をもらい、その対話履歴を訓練データにします。安全性は人間のレビュープロセスを維持することで担保しますよ。
なるほど。投資対効果の指標はどう評価すればよいですか。学習にかかる費用対効果が見えないと役員に説明しづらいのです。
ここも要点三つです。改善度合いをタスク別に定量化する、推論コストの削減で運用コストを見積もる、そしてヒューマンレビューによる品質担保コストを加味します。小さいモデルが同等の精度を出せれば、推論コストで回収できますよ。
技術的には難しくないですか。うちのITチームでも再現できますか。外注の必要性を教えてください。
技術的なハードルは高くありません。ポイントは設計とデータの準備です。最初は外部の知見を借りてパイロットを回し、運用知見を内部に移すのが現実的ですよ。必ず内部でPDCAを回せる体制を作りましょう。
ありがとうございます。では最後に確認です。要するにTRIPOSTは小さなモデルに大きなモデルとの“対話型学習体験”を与えて、自己改善できるように訓練する手法という理解で合っていますか。
完璧ですよ。大丈夫、一緒にやれば必ずできます。まずは小さな実証で数値を出してみましょう。
わかりました。自分の言葉で説明します。TRIPOSTは小さなモデルを大きなモデルの助けで訓練し、現場で使えるレベルにまで改善させる手法、ということで間違いありませんね。
